人柄ビジネス

生徒さんがいる中で、メンターに覚えてもらい沢山「教えてもらう」5つの秘訣とは?

2016.05.28 代表ブログ

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山梨県の清里から帰宅途中の
電車の中「あずさ2号」から
メルマガをお届けしています。

和仁達也先生の
ビジョナリー合宿が終わり
電車で帰宅しています。

今回2回目の参加でしたが
とても楽しい合宿でした!

叶とビジョンが重なる人がいました。

大阪大学卒の28歳。

質問力が良くて、
目がキラキラしている

若いイケメンなので
近いうちにご紹介しますね。

一般社団法人
ライフミッションコーチ協会の設立記念パーティーに
お誘いしました。

これは、叶の生徒さんに
人気になる予感・・・。

叶も、近い将来、どこかでビジョナリー
合宿を開催したい。と思いました。

未来をメンタリングしてくれる
気にかけてくれるメンターと

大自然の中で

未来を語る。ビジネスについて
みんなで考えてくれる

「のみの集団」

叶の夢を応援してくれる仲間との
出会いは、とても貴重な時間でした。

心の洗濯ができました。

はぁ~。。。

よかった。。

一人で起業していると
意思決定の回数が増えます。

「こんなこと、だれに相談しよう・・・??」

と思うことでてくるんです。

もちろん、コンサルタントの方に
相談するのですが、^^;

日常的に意思決定が連続なので
考えることがグルグルしてしまって

多面的に考えられなくなってきます。

恐れのほうが、勝ってしまって

1人だと

次にいけなかったりするので
非日常空間に身を置いて

エネルギーや
視点の高い人から

アドバイスをいただけるのが
とても貴重なクオリティータイムに
なってきます。

このクオリティータイムが

定期的に

必要になってくるんです。

定期的に!
っていうのがポイント。

この時間を持つ人と
この時間を持たない人は、2、3年後

大きな差が開きます。

良い、情報は、良い人からだけ

入ってきます。

人は、同じような人とつるんでいます。

だから、エネルギーの高い人

幸せそうな人、

ビジネスがうまくいっている人

意識的にこのような環境に

身を置くようにしたほうが

良いと思うと思いませんか。

叶は、つねづね

生徒さんにも、定期的に

「クオリティータイム」を持とう。

「のみの集団」に身を置こうね。^^

幸せに成功する秘訣だよ。

というお話をしています。

(ここのお金をケチっては、だめなんです)

日々の日常の業務に追われてしまうと

未来について考える時間が失われます。

そして、

現在の延長線上で

物事を考えてしまうので、

視点がせまくなってしまいます。

あたりまえの結果しか

出せなくなってきます。

あたりまえの視野を広げてくれるのが

メンターや仲間の存在なんだと思います。

定期的にそのような時間を持つことです。

ち・な・み・に

メンターの和仁先生のバージョンアップ感が
半端なくて、この人の成長欲求に終わりはないな…。と

軽くショックを受けてしまいました。(汗)

比べる必要ないのですが、和仁先生の成長意欲も

行動量も半端ないので、軽く凹みます。

和仁達也先生のメンターは?

日本一の集客施設である

東京ディズニーランドを企画した

堀貞一郎先生です。

叶は、堀貞一郎先生の孫弟子みたいなもの。

堀先生は、もうお亡くなりになってしまいましたが

知の系譜を脈々と語り継いでいます。

今回の

ビジョナリー合宿にて叶の

3ヶ月後の目標を宣言してきました。

合宿の参加者は、全員男性で

叶だけが女性でした。

全員で9人いたんですが

和仁先生への質問の量の多さで

相変わらず

まわりを(笑)

どんびきさせて

いたようです。(^^;

最近、メルマガ読者さんの質問で多い

メンターに覚えてもらい「教えてもらう」秘訣とは?

を和仁先生に質問してきました。

参考になると思いますので、

シェアしますね。

和仁先生は、何百人も生徒さんがいるのに

なぜ叶は覚えてもらって、可愛がってもらえるのか?

(沢山のアウトプットをもらえるのか?)

と質問すると、5つの回答をもらえました。

(こんな直接的な聞き方ではないのですが。)

そうしたら、このような回答でした。

お金とれそうなノウハウですが

無料でお伝えします。

自分でいいますが(笑)

生徒さんがいる中で、メンターに覚えてもらい「教えてもらう」5つの秘訣とは?

(1)叶さんは、依存的ではなく、

自立的なオーラをもっている

やりたいことに向かって、自立的にやっています。

地に足がついている、(クレクレオーラはない)

(2)先生というのは、自分のやってきたノウハウを

人に継承したい欲求があるので、

「よく、そこを聞いてきたね!」という良い質問する

「その角度の質問は、新しいね!」という好奇心を刺激する質問をする

「その質問よく受ける」というあたりまえの質問をしない。

先生の知的好奇心を刺激する質問力がある。

(3)言ったことをパッとやる・素直でやる・愚直な実践をする

「やったらどうなるか?」を叶さんは疑似体験させてくれる

和仁のいったことを叶さんは素直だから、すぐに実践する。

だから、僕が女性に起業支援はしていないけれど

僕が、起業支援をしたら、どうなるのか?を

疑似体験させてくれる。あぁ、やっぱり結果が出たか。と

思うと、とても面白い。疑似体験をさせてくれる。

(4)マメな報告・連絡・相談 (定期的な)

僕の目をかけた叶さんが、こんなに上手くいっているだ!

と思うような報告をする。

ただし、スパムみたいな報告・連絡・相談をしない。

(5)目をキラキラさせて、好奇心で質問を

本当に、そのことが知りたくて仕方ないんだ。

と思うようなリアクションをする

聞き上手になる。

というのが回答でした。

補足で、

メルマガや生徒さんに

アウトプット前提で、学ぶのも

叶さんは、良いよね!と

言われました。

もし、何かの参考になれば幸いです。

「叶さんの質問力が、男子の間で
お風呂で話題になった。」と

言われたので、質問力を磨くと
良いノウハウを手にいれるのだと
思いました。

男性から教わったノウハウを

女性にわかりやすく噛み砕いて

女性が

ドン引きしないように(笑)

教えるのが

叶のミッションです。

わたしは、

日本の女性の知性を向上させたいのです。

自分の夢をあきらめないように

するために、Jリーグでいうと

キングカズの気分で

やっています。

(笑)

頼まれていないのですが、

ファーストペンギン。ですね!

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今日の案内は以上です。

最後までお読みいただきまして
ありがとうございました。

(株)はっぴーぷらねっと

叶理恵
 

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