人柄ビジネス

明日叶と一緒にセミナーにいきませんか?(無料招待)(叶のメンター)

2016.06.28 代表ブログ

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こんばんは。
(株)はっぴーぷらねっと
叶理恵です。

今日は、色々、お知らせがあります。(^^)

最後まで、おたのしみに!

明日、梅田グランフロントで

セミナーがあるんです。

一緒に行きません?

(急なお誘いで、ごめんね!! )

わたしのセミナーじゃないです。

実は・・・

「ストックビジネス」の著書

株式会社アットオフィス代表取締役

貸しオフィスのインスクウェアを経営している

大竹 啓裕社長のセミナーがあるのです。

いつも東京にいらっしゃるのですが、

大阪で特別に開催するのです。^^

(普段東京にいらっしゃいまして、

大竹社長は、叶の実業家のメンターです)

詳細は、下記ページをクリックして、ご覧ください。

【大阪】プレジデントアカデミー

『ストックビジネスの作り方』をクリックください。

→ http://otaketakahiro.com/archives/seminar/

叶と一緒に行くと、無料ご招待枠で行けます。

(本当は、有料です)

メルマガ読者さんの方で一緒に行きたい方は、

下記のご応募フォームからお申し込みください。

(上記フォームからお申し込みされないよう

ご注意くださいね。^^ )

===============================

宛先:info@haplanet.com

件名:ストックビジネスの作り方セミナー参加希望!

お名前:

===============================

叶と初対面でも、メルマガ読者さんなら、OK!

明日の12時までにご連絡くださいね。

受付に名前をお伝えしておきます。

さて、明日のメルマガは?

叶のメンターが、

アフィリエイトの塾のモニターをしてくださる

主婦の方、(OL副業の方もおっけー)を募集していまして、

アフィリエイトは説明しなくても、わかります?

叶のメンターが企画している

「アフィリエイトの塾」を開催されるのです。

東京近郊の方限定なんですが、

とってもお得な内容なんです。

アフィリエイト塾

20万円の塾が無料で、受けられて月1万円の費用も無料

塾のモニターとして、ノウハウが無料で知れて

動画に出演モニターをしてくださる方を募集しているのです。

この無料モニターの件は

また次回募集しますね!! (^-^)

前回のモニターは、アフィリエイトで

在宅の主婦が、ノウハウを知って、

30-100万円/月収入を得られるようになったので、

お得だなぁ。と思います。

叶のメンターの開催している

アフィリエイトの塾は、信用できるので

私が、主婦で、在宅でないと働けないなら、

何もしていないのと、働きたいなら、この企画のっかります。

また、次回のメルマガで募集しますので、お楽しみに!

さて、今日は格言をご紹介したいと思います。

英国の政治家、ノーベル文学賞受賞。

第二次世界大戦中に首相となり、英国の戦争を主導した

ウィンストン・チャーチル首相って知っています?

ウィンストン・チャーチル首相の言葉

超、いい言葉なんですよー!

元気でます。

【今日の名言】

凧が一番高く上がるのは、風に向かっている時である。

風に流されている時ではない。

ウィンストン・チャーチル(政治家)

。。。

最近、

チームビルディングの研修を学んだ時に

「チームが結果を出す前に、谷を通過する」

ということを学んだんです。

意思を持っている者同士が、意見をぶつけ合うと

摩擦が生じる。でも、その摩擦は、意見があるもの同士だからこそ。

その摩擦は避けて通れない。

ビジョンを達成するために、

意思を持ったもの同士が、ちゃんとディベート(対話)する。

対話の中から、新しい価値観を生み出していける。

そんな時代なんじゃないかな?

わたしは、これから一般社団法人ライフミッションコーチ協会という

協会を立ち上げます。

7/15(金)には、設立記念パーティーを

開催します。チームのメンバーと、良いものを創っていきたいと

思うので、意見の摩擦を、おそれずに進んでいきたいと思います。

わたし、ケンカって嫌いなんですよ。超きらい。

自分の意見を、はっきり言わない人も、超きらい。

だれかに安易にナビク人も興味ない。

お茶漬け会話も、興味がない。

自分の意見がない人も、興味ない。

新しい価値観を生み出すには?

自分の意見をおそれずにいうこと。

相手に伝えること。

というのを、

最近学んだんですよ。

遠慮しているってことは、相手を

見くびっている。信じていない。ってことなんじゃないかな。と

思ったんですよ。どちらかの意見が正しい!

じゃなくて、その2人間に、なにか新しい価値観が産み出せるのでは?

そんなことを思ったんです。

合意形成って、コントロールじゃなくて

みんなが、合意していくもの。

2人が納得していない、中間じゃなくて、

お互いが納得していく第3の案がある。

そして、

そして、

だれかの批判をいうだけじゃ、意味がない。

自分の意見をぶつけていく。けれど、

愛を持ってね。

遠慮しているチームには、

いいアイデアや価値観は生まれない。

それは、決して、相手を傷つけようとしての衝突ではなて

エネルギーのぶつかり合いなんだと

思うんですよね。そこを、乗り越えた時に

理想のチームが生まれるのかと思っています。

いままでの叶は。

遠慮していた!わたし。

だから、

これからは、遠慮は要らない。ぶつけていくことを

学んだんですよね。

疲れますよ。でも、それも、将来のビジョンがクリアになるために

よい衝突なんじゃないかな。

ある方に教えて貰ったのですが、

この人は、こんな事で笑い、こんな事で怒るんだー、っていう感情の動きを見てると、

大事にしている価値観が見えてくるような気がしますね。

そうやって、自分との違いを認めようとする意志や思いを大事にしたいと思っています!

ですって。

今日も、青春だね。(笑)

それが、叶の良さってことで。

ご愛嬌。(笑)ご愛嬌(笑)

そんな人たちと巡り会えているこの時代は、わたしは幸せです。

変革、改革の時代なんだと思いますよ。

最近、叶のチームには、良いメンバーが集まっています。

昨日も、一人チームメンバーが、自宅に来ました。

今日は、Skypeで打ち合わせしました。(1人は1年のおつきあいです)

叶のビジョンに共感してくれる仲間たちと、すてきな未来を

創っていきたい。です。

わたしは、最期まで、旗だけは、おろしません。

全員がリーダーになって、影響力を発揮していく時代。

そんなことを、実現していきたいのかもしれない!

だれかに、どうやって見られているなんて、小さい話。

あなたも

だれかに、どう見られている。とか

小さい話だからね。

周りの意見なんて、気にしないで!

あなたは、

風に流されている、凧(たこ)にならないでね。

風に向かっていってね!

そこに、きっと、新しい価値観が生まれて

新しい世界が作り出せる気がする。

そんな気がするんですよね。

チームのメンバーとは、そんな世界を創っていきたい。

ということで、今日はこの辺で!

最後までお読みいただいて

ありがとうございました。

(株)はっぴーぷらねっと
叶理恵

 

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