みなさん
おはようございます!
(株)はっぴーぷらねっと
叶理恵です。
昨日は、叶のメンター
和仁先生から言われた
叶の提供できる4つの価値について
お届けいたしました。
2014年からの出会いで
出会って7年目の和仁先生は
経営コンサルタント20年
叶とは
海外視察ベトナムへ2回ご一緒
させていただいていているのもあって
清里での合宿ももう6年連続で
参加させていただいており
経営コンサルも長いこと
していただいております。
お付き合いが長いので
叶の提供している価値(強みとも言います)を
言われても、すごく納得です。
このように長いお付き合いができるには
秘訣があります。それは、教えてもらっている人に
感謝の気持ちを忘れないことです。
たまに・・・
相手に何か教えてあげたり
困ったときに手伝ってあげたのに
お礼も何もないなんてことがあります。
しかも、
相手はそれにより大儲けしたり
注目を集めたりしているのに
全て自分が考え出したかのように
振る舞っていることもあるものです。
それどころか
同業のライバルになってしまい
攻撃してくることすらあります。
こんな時、
教えたり助けたりした人は
「教えなきゃ良かったな」と
思うものですが、
あとのまつりです。
世の中には、
恩義を大事にする人もいれば
そんなこと気にしない人もいます。
「恩知らずですよ。」とか指摘しても
「私が考え出したので、
あなたの力ではないですよ」とか
思われるだけだったりするのです。
ちなみに、メルマガを
ご覧のあなたには
あまり恩知らずに
なって欲しくないです。
なぜかというと、そんな生き方は
一時、金銭的には得するかもしれませんが
先細りの人生になりがちだからです。
なぜなら、
そう言うことをしていると
助けてくれる人が
段々減ってくるからです。
また、
他でも似たようなことをする可能性が高く
「ああ、あの人は
そう言う人だよね」
と噂が広まれば
信頼残高が減ります。
ビジネスは、お金よりも
信頼で成り立っています。
その人のビジネスは、おそらく・・・
先細りになるでしょう。
しかも、困ったときには
助けてくれた人の
恩義を忘れているので
人は
困ったときほど
助けを求めるものですが、
足で砂かけて出て行った人を
助ける人お人好しは
この世にそんなに存在しません。
お友達関係でも同じですね。
信頼残高が無くなると
あなたのことを
助けてくれる人が
確実に減ります。
サポートしてくれる人
教えてくれる人というのは
本質的にいい人が多いため
そういう人との人間関係を大切にした方が
温かく潤った人生になるでしょう。
人柄ビジネスでお伝えしているのは
そう言うことなんです。
在り方って、大切ですね!
(株)はっぴーぷらねっと
叶理恵
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