近況

こんにちは!

(株)はっぴーぷらねっと

代表取締役 叶理恵です。

こんにちは

【叶理恵の

“ぶっちゃけ“起業ってどうよ?!】の

お時間が始まりました。

いつもご講読いただいて

ありがとうございます。

今日の東京は快晴でございます。

皆さんのお住まいの地域は

いかがでしょうか?

先日結婚式、クラファンで

ランチ会というのを開催したんですけども

「農作業をしながら聞いてます。」とか

「車移動しながら聞いてます。」

みたいな事を言っていただいて

「非常に嬉しいな。」

というふうに思っております。

私の体調は少しずつ回復して参りまして

咳がね、まだ出るんですけども

「今日もVoicy頑張っていきたいな。」

というふうに思っております。

よかったら最後まで

お読みいただけたら嬉しいです。

そしてVoicyのフォローまだの方は

ぜひぜひよろしくお願いします。

そして皆様からのコメントが

励みになっております。

よかったらコメントお待ちしております。

◎音声Voicyで、叶理恵のブログを

 聞きたい方はこちらから

https://voicy.jp/channel/3812/603428

1万人以上が購読中13年発行し続けている叶理恵の幸せ女性起業の学校のメルマガ

さて、本題に入る前にお知らせです。

【“ぶっちゃけ”起業ってどうよ?!】の

Voicyパーソナリティー叶理恵が

13年発行し続ける

【1万人以上が講読中

 幸せ女性起業の学校のメルマガ】の

ご案内です。

このメルマガを読むと

1つはこのVoicyをまたテキストで

学び直せちゃいます。お得!!

そして2つ目は

メルマガでしかお届けしない

コアな叶理恵の濃い情報があります。

そんな叶理恵ファンの方は、

よかったらメルマガ登録お待ちしております。

そして、3つ目は

「叶理恵から直接指導を受けたい。」

「コンサルを受けたい。

 学びたい。

 何か相談したい。」という方は

メルマガでいつも募集しております。

よかったらこの機会に

ご登録お待ちしております。

◎叶理恵の

【1万人以上が講読中

 幸せ女性起業の学校のメルマガ】は

こちら

https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=101243

【10/21 岡山】叶理恵&中島侑子W講演会「自分本来の強みに出会ったら人生が輝き始めた!

叶理恵に会える講演会のご案内です。

同じくVoicyパーソナリティで

女性の欲張り実現チャンネルを

配信しておられる

東京インフルエンサーアカデミーを

主催している中島侑子さんと

10月21日、岡山で

W講演会を開催します。

よかったらお申し込みのリンク

貼っておきますので

そこからクリック、お待ちしております。

◎10/21 叶理恵&中島侑子さんの講演会の

 お申込みはこちら

https://peatix.com/event/3665907

9月29日(金) 品川で久本和明さんと内面ホリホリカフェを開催いたします。

そして今月、叶理恵に会えるイベントの

お知らせです。

9月29日金曜日に品川で

株式会社ワンピースの代表取締役

久本和明さんと

W講演会

かつ、ライフミッションコーチ協会の

カードコーチングを使って

内面ホリホリをするイベントを

品川で開催予定です。

お申し込みのリンクを貼っておきます。

◎9/29内面ホリホリカフェin品川

 叶理恵&久本和明さんW講演会の

 お申し込みはこちら

https://horicafe.hp.peraichi.com/

非常に、お申し込みが安くて

2200円でイベント参加できます。

時間はお昼の12時~15時ですので

よかったら子育ての悩み

パートナーシップの悩み

「私の幸せってなんだろう?」って

内面ホリホリしたい方は

ぜひぜひ9月29日の12時~15時までの

3時間のイベント品川に来てください。

お待ちしております。

「遠方の方でいけないよ。」という方は

アーカイブ視聴が1000円で申し込めます。

叶理恵と久本さんは株式会社と

一般社団法人という形は違いますが

会社の仕事を久本さんは社員の方に

お任せして

今年の夏はヨーロッパ海外を巡って

「どうしたら幸せに働けるんだろう?」って

いう事を各国を回ってきております。

「そんな話も9月29日に

 伺えるんじゃないかな。」と

思っておりますので

アーカイブ視聴もぜひぜひお勧めです。

お待ちしてます。

成功する人の特徴:目標を人任せにしない。

それでは本日のVoicyのテーマ

【成功する人の特徴;

 目標を人任せにしない】という

お話についてしていきます。

皆さんは直近で何か

「これを達成したいなあ。」とか

「彼氏欲しいなあ。」

とかでも良いし

何か目標ってありますか?

叶理恵の会社を経営しているので

常に目標というのがあります。

それも目標のレベル感もあって

「人生をかけて達成したい。」と

思っている目標ヴィジョンですね。

こういう大きな目標もあれば

今年何する。とか

直近3ヶ月で何する。という

目標の単位を分けているんですね。

私の場合は

大企業を経営しているわけでは

ありませんので

何て言うんだろうな。

その時々の

自分自身のライフスタイルの変化によって

変わっていくような目標。

人との出会いに刺激を受けて

そこから自分の目指す方向性が変わったり

またスケールしたり

スケールというか

大きくするという事ですね。

大きくなったり

いろんな変化を感じているんですけど

自分自身のOSが書き変わったり

専門的なオペレーションスキルだったり

汎用性のある傾聴力とか

スピーキング力とか

そういう、どこの仕事に行っても

汎用性のあるスキルとかも

伸びていくというプロセスも

自分の今出来るという【Can】ですよね。

「やりたい。」という

【Want】だけじゃなくて

自分が実際に

「何を今出来るのか?」

そして

「誰に助けて貰えるのか?」も含めて

「自分のプロジェクトを

 達成するのが会社なのかな。」と

思ってまして

その会社のプロジェクトの単位を

もう少し大きくしていこうと思うと

自分自身がもう少し目標の達成の仕方とか

振り返りの仕方とか

自分の今の事業の最重要ポイント

【センターピン】

という言い方をしたり

【CSF】

という言い方をしたり

色んな言い方があるんですけど

これを今設定したりするために

「次なるワクワクするビジョンの再構築

 というのをしている所なのかな。」と

思ってます。

今年前半は結婚式があってね。

結婚式というプロジェクトを

パーソナルなプロジェクトでもあるし

叶理恵

結婚式の二次会で

計画発表会をさせて貰って

「そのプロジェクトも成功した。」

というのもあるので

短めのプロジェクトもあるし

会社ってずっと続いていくので

その会社の中でのプロジェクトもあるし

「自分自身が今後どうしていくか?」

ということを

また新たに考え直している所なんですけど

これが本当にすごい面白いんですよね。

皆さんは目標を何か立ててたりしますか?

目標があると凄い人生のハリが出来るので

女性の人は、わりと展開型って言って

何かこう今、直感で

「これをやりたい。」っていう風に

都度都度、やる事が短期で変わって

いったりする人も多いので

「それって女性的だな。」とも思うし

目標を決めて、それに向かって

センターピンを決めて

ボトルネックを取り除いて

そのプロジェクトを達成する

チームメンバーを集めて

ビジョンの重なりがあるか

確認してみたいな。

「わりと男性性を使った

 目標達成のプロセスなのかな。」

という風に思っているんですけど

叶理恵、自身は

「目標があった方が

 絶対にハリがあるな。」と

思っているタイプで

今まで人生の目標って

ほとんど達成して来てるんですよね。

もちろんその達成出来てない物も

あるんですけど

「目標って、本当に

 自分を成長させてくれるし

 良いものだな。」と

思っているんです。

(左)叶理恵 (右)中村吏志

ただ、この目標設定する時に

その目標が高すぎたりすると

今の自分のリソースだと

足りないわけですよね。

その時に

「どうやって実現するか?」って事

なんですけど

そもそも、今

「達成したい。」と

思っている目標のセンターピン。

もちろん色々

やらなきゃいけない事って

あると思うんですけど

「そのセンターピンって

 何なのかな?」って

考えた時に

そのセンターピンを決めるっていうのが

まず間違っていると

目標は達成しないわけですね。

例えば

イベントとかを主催するんだったら

イベントの集客っていうのが

一番最初のセンターピンに

なるわけですね。

でも、そのセンターピンを実現する時に

すごい重要な考え方が

「人任せにしない」っていう

考え方があります。

私は中村さん

主人が仕事を応援してくれているので

「理恵さんって応援して

 貰っていいな。」とか。

「沢山の人に応援して

 貰っていいな。」っていう風に

思うかもしれないんですけど

基本スタンスとして、

叶理恵は誰がこのメンバーから外れても

必ずこの目標を達成するって

決めてるんですよね。

それを見込んでた人が

「思う働きをしてくれなかった。」

とかっていう事になると思うんですけど

そうすると

「そもそもそのプロジェクトを

 達成するための

 メンバーの人員が減った。」とか

「能力値が低かった。」とか

もしくは

「それだけのモチベーションがなく

 想像していた以上に

 動いてくれなかった。」とか

色々あると思うんですけど

そこはリーダーが次

その現状を把握した上で

「どう組み立て直すか?」って

いう事だと思ってます。

もちろん予算もあるし、時間もあるし

どういう風にやっていくのか?って

いうのを分かんなかったら

「分かってる人に聞く。」って

いうのがあると思うんですけど

私はそこを考えるのが

凄いプロジェクトマネージャーみたいな

仕事だと思うんですけど

今それを学んでて

「すごい楽しいな。」って思うし

自分自身が一体どこの山に登るのか?とか

その登り方をどうするのか?っていう

市場調査も含めて

現状のリサーチをしている所です。

この現状把握が私はもう

8割、9割を占めると思っていて

この現状把握の中で

どう課題を見つけるか?って事ですね。

これがあんまり読ましていると

個人の女性の起業家の人では

男性の個人の人も

そうかもしれないですけど

「出来てる人って

 そんなに多くないのかな。」って

いうのが今の感想です。

それをチェックして貰う人が

会社の場合であれば上司だったりすると

思うんですけど

一人でやってる場合は

上司が居るわけじゃないので

この目標も

「これでいいのかな。

 自分の実力で出来るのかな。」って

迷ったりもしますし

「思いのほか、お金を払ったけど

 動いてくれないな。」

とかいう期待外れのことって

あると思うんですけど

私リーダーは

「何が何でもこの目標を達成する。」って

強いコミットメントを持っていて

「一番冷静な人がやるべきだ。」って

思っているから

今何か自分が個人の夢でも良いですし

何か

「チームで達成したい。」と

思っている夢がある人は

必ず人任せにせず

人が当てにならなかった時も

「自分でそれを

 やり切るんだっていう気持ちを

 持つって、すごい大事かな。」って

思ってます。

私35歳の時に

株式会社SMSっていう社長が

26歳の時に創業して6年で上場して

10年で100億いって

今創業18年目、19年目位で350億

途中M&Aとかしていったりとかして

そういう会社を作っているのを

見てるんですけど

そこから独立して

「いやいや。私はそんな家庭と

 仕事が両立できればいいから

 そんな大きい目標とか別になく。」って

思いながらやってきて

自分の中で小さい小さい目標を積み重ねて

年商1億になって

旦那さんにも仕事を応援されて44歳で

子どもを高齢出産で産んで

「結構な確率で目標達成を

 してきた方かな。」って

思ってるんですね。

そんなに自分自身が

目立ちたいとかっていう欲求もないから

「インフルエンス力も最低限かな。」って

思うんですけど

ここから自分のその事業を

また新しく再構築した時に

なんか

「この目標でいいのかな?」って

ことを今すごい考えてる時期で

なんか真面目なVoicyなんですけど

大丈夫ですかね。

なんかそのもっと仕事を考えて

やっぱりやらなきゃいけない時代に

高度経済成長の時は何も考えなくても

上からただ降りてくる仕事を

やってくれば良かったと思うんですけど

そうじゃない時代に

「自分の個人の幸せって

 なんだろう?」とか

色々考えると思うんですけど

やっぱりすごい重要な考え方は

「旦那さんがこうしてくれないから。」って

いうよりは

自分自身が影響力を発揮して

「この人と一緒に仕事をしたい。」とか

「この人を応援したい。」とか

思って貰う

在り方になっていくっていうのが

「すごい重要かな。」と思っていて

細かい枝葉末節でいくと

なんか色々あると思うんですよね。

なんかけど、そうじゃなくて

自分自身のOS在り方って

凄い大事な気がしてるから

叶理恵

私はこの日本で経営していく上で

「神様がどういうことを

 叶理恵に求めてるのかな?」って

いう事も考えるし

そういうOS的な部分だけじゃなくて

今、自分自身が専門的な

オペレーション目標のKPIを立てるとか

事業計画を立てるっていうのも

そんなに得意ではないんですけど

「やりたいか?」って言うと

「誰かが考えてくれたらいいな。」

とも思うんですけど

そういう事を一個一個出来るように

なっていっている

経営者っていう仕事がすごい面白いから

なんかみんな

「女性の人が経営する。」っていうと

目立ってインフルエンサーになるって

いうこと一択のような感じも

してるんですけど、

課題を見つける力とか

自分自身でやりきる力とか

そういう風なこと言うと

心理科学者の根本先生は

「男性性だ。」っていう風に

言うかもしれないんですけど

なんか女性の中にも

男性性と女性性があるし

「女性だから

 こうしなきゃいけない。」って

いうことに

「囚われすぎる

 必要はないのかな。」と思って

私は

「自分の幸せを自分で

 クリエイト出来る人になりたい。」って

すごい思うし

私みたいなやり方でよければ

それを女性の人に

【けいえい】っていうのを

「教えていきたい。」って

すごい今思っている所です。

そのために

「何をすると最適なのかな?」って

事をなんかすごい

今考えているのが難しいんですけど

この難しい問題を考えている時が

なんかすごい難しくもあるんですけど

楽しいです。

今いろんな人と会って

いろんな現状を聞いて

「なんか面白いな。」って思います。

ということで

ちょっと今日も

長くなっちゃったんですけど

こんな叶理恵に

「人生相談したいな。」と

思う方は

よかったら

リンク貼っておきますので

リンクからご応募ください。

◎叶理恵に人生相談されたい方はこちら

https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=dfHSylTfo

ということで、

【叶理恵の

“ぶっちゃけ” 起業ってどうよ?!】の

お時間でした。


またね♪

一般社団法人ライフミッションコーチ協会
代表理事 &

(株)はっぴーぷらねっと
 代表取締役 叶理恵