優しい言葉をかけることが、本当の優しさだと思っていませんか？

16年間経営を続ける中で、何度も実感してきたことがあります。それは、正しいことを伝え続けると必ず誰かに嫌われるということです。

それでも本物のリーダーは嫌われることを恐れません。なぜなら目の前の人の未来を守るためには、時に厳しい言葉が必要だからです。

言うべきことを言わない優しさは、相手の成長を止めてしまうことがあります。表面的な優しさはその場を和ませても、長い目で見ればチームの未来を奪ってしまうこともあります。

楽な道を選ぶのか、それとも相手のために痛みを引き受けるのか。その選択にリーダーとしての本質が表れます。

リーダーに必要な5つのスキルについて詳しくまとめました。

視点が変わるきっかけになるかもしれません。
よければ今後の発信も受け取ってください。