こんにちは！
（株）はっぴーぷらねっと
代表取締役 叶理恵です。
お元気ですか？
最近、LMC協会の最上位認定資格
のライフミッションスター®
寺本奈美江講師
たしろ さと美講師
面接官を委任している
宇野 まきこ講師
鈴木 ともみ講師と
この数年の
面接についての問題点や
ヴィーナス受講後の問題点
ICC誕生の背景がまだよく伝わっていないこと
チームビルディングに
おける問題点や
人の上に立つ人が備えてほしい心の在り方
その状態にまだ至っていない
心の健康状態の土台の様子など
LMC協会の問題点について
連日時間を取り話し合っています。
LMC協会にとっての
正解が何なのか。をみんなで模索しながら
各々の意見を述べて、ファシリテーションしながら
問題の本質を探ります。
問題のあることは、
ヴィジョン-現在地のギャップなので
良い悪いではありません。
問題を課題に変えて、話し合う
ことに意味があります。
とくにLMC協会は、心の風邪をひいた方
が何かのきっかけで、自分を変えたい！
と思って出会う場所です。
心の優しい繊細な主に女性が
心に蓋をすることで、社会を戦士として
生き抜いた結果、掴めたのは
幸せだったのだろうか。と
LMC協会のトゥインクルスター養成講座に出会います。
自分の内面に深く潜り、ディープダイブ
という名の内面ホリホリをして
心の中に封印した
トゥインクルスターを
見つけます。
すると、泣いたり
泣いたり、笑ったり
心に蓋が開きます。
そして、みずからのライフミッション＝フローを見つけます。
ディープダイブ
という名の内面ホリホリは
終わりはないのですが、
トゥインクルスターを
見つけた後
リードマイセルフの時代を
生き始めます。
そして、
いつしかこの講座を開講したい。
と言うように
変化していきます。
リードザピープルの時代です。
しかし、人を導くには、
リードマイセルフができている必要があり、
（完璧な人間はいないので、できる範囲で）
思わず、人がついて行きたくなる
リーダーとしての在り方を備えていく必要があります。
その理由は、
人を人として
間違った在り方で
導いては、
リードマイセルフのリーダーは
自分一人だから良いのですが、
リードザピープルのリーダーとしては失格です。
あまりに私なんて…と卑下する姿を
お金を支払ってくれる生徒さんの
前でするメンタリティも違いますよね。
心の矢印は、自分、自分、自分、からは
卒業して、相手のことを考えられる必要があります。
あまりに人のことを考えずに
怒りちらして恨みつらみを言って
暴君になるのも違います。
ただ、冠や立場が、人を育てるのも事実。
今、そのことの問題点を
ようやく、何回ものミーティングで
事実を明らかに見る
（解釈や主観ではなく）
までが明らかになって来ました。
ここから具象を抽象にして
議論して行きます。
興味深く、非常に手間がかかり
なんだか答えがありませんよ。と
思っていました。
議論する中で、捨て石・積み石
たくさんの情報がありました。
ようやく1つの兆しが
光が見えて来ました。
私は女性起業支援を暗闇の市場だった
ときからスタートし
ここまで人材育成を繰り返してきました。
ああでもない。こうでもないと。
結局、どんなノウハウも関係はなく
（細かいものは時流によって変わるため）
”リーダーシップの発揮”と”チームの
”リーダーとしての在り方”
だけなんです。
起業する上で必要なのは。
13年経営者として、起業支援し
リーダーとしてチームを率いて
成長させてもらったのは
私なのです。
今日は一日結婚式の打ち合わせが
朝から晩までのあと
夜から面接PJのミーティングです。
終わりがないなぁ。と思うのですが
設立当初から、終わりないMTを繰り返し
ずっと続けています。
そういう意味では
LMC協会について最後まで
諦めないリーダーは私だけなんです。
（今の所）
口ではなんとでもいうことは
できるのですが、行動し続けて
改善し続けています。
だけれど、立ち上げ前には想像しなかった
こうやってLMC協会に関わってくれて
LMC協会について熱くときに悩み
議論する仲間たちがいることが
私の財産です。
一般社団法人ライフミッションコーチ協会
代表理事 ＆
（株）はっぴーぷらねっと
代表取締役 叶理恵